一边却是满脸的为难和委屈。

“我说领导。

招商局不但是人家的独立王国。

还是个老大难单位。

全局七个正式编制干部职工。

八个临时工。

都和姓姜的沾亲带故。

简直是铁板一块啊。”

向天亮吸着烟。

笑着瞟了成达明一眼。

“老成。

你怕啦。”

激将法的基本道理。

便是让他的好胜之心一跃而起。

把什么都放在一边。

命也不要地去争取设置好的东西。

成达明摇着头。

“怕。

我会怕事。

我要是怕事。

就不会混到现在这个地步了。

你们看看姜副县长。

他是和我一起参加工作的。

我要是学学他。

现在起码也是个副县长喽。”

向天亮笑着说道：“少吹一点你那光荣历史。

大家都知道的嘛。”

先知将。

再去激。

施用激将法。

除了要考虑对方身份以外。

还要注意观察对方的性格。

一般说來。

一个人的性格特点往往通过自身的言谈举止、表情等流露出來。

快言快语、举止简捷、眼神锋利、情绪易冲动的人。

往往是性格急躁的人。

直率热情。

活泼好动、反应迅速、喜欢交往的人。

往往是性格开朗的人。

表情细腻。

眼神稳定。

说话慢条斯理。

举止注意分寸的人。

往往是性格稳重的人。

安静、抑郁、不苟言笑。

喜欢独处。

不善交往的人。

往往是性格孤僻的人。

口出大言。

自吹自擂。

好为人师的人。

往往是骄傲自负的人。

懂礼貌、讲信义。

实事求是、心平气和。

尊重别人的人。

往往是谦虚谨慎的人。

对于这些不同性格的对话对象。

一定要具体分析。

区别对待。

比如对待傲气十足的人。

如果他面子看的很重而讲究分寸。

那不妨从正面恭维入手。

让他飘飘然。

因为虚荣而顺从你的意图。

这种类型的人只要你说他长得很高。

他便会跳起脚给你看。

成达明是这样的人。

性格开朗。

直率热情。

活泼好动、反应迅速、喜欢交往。

“向县长。

我知道招商局是个烂摊子。

你就是逼我去跳水的。”

向天亮微微一笑。

“你有什么为难之处。

尽管说。”

“反正不好下手。”成达明还是摇头。

向天亮不以为然的说道：“老成。

我听人说。

你是名不符其实。

牛皮吹得轰轰响。

其实沒什么能耐。

这不会是真的吧。

我还听说。

你有些道貌岸然。

有点。

有点伪君子的风范。

嘿嘿……”
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