如果他这样都行的话。

那福特、宝马、奔驰他们都不需要花重金聘请什么设计大师了，干脆随便找几个中……找几个年轻人过去画草图得了！”

这美国设计师叫戴维，本来是福特公司里面的一个资深设计师。

所谓的资深呢，那就是在福特公司里面当了十几年的汽车设计师了。

他在福特公司里面做的活儿，主要就是把首席设计师设计出来的草图给变为设计图。

本来他被华夏高科挖过来的时候，虽然华夏高科并没有给他一个首席设计师的位置。

但是他自我感觉那可是很好的。

按照他的想法中国这华夏汽车才建立几年啊？

之前还在做便宜的一塌糊涂的国民车，这都落后了美国多少年了？

所以他来了中国公司打工，哪怕现在没有个首席设计师的位置，可是过几年除了他还有谁能跟他竞争的？

那些中国公司里面本土的设计师？

有了这么一种心思之后，他来了这华夏汽车工作之后，那就是在各种工作场合把自己当团队领导啊！

而且在美国还有一种针对亚裔的种族偏见白人总是觉得亚洲人学霸，但是不善交际，不善驾驶，不善打架，同时还缺乏领导才能，偏于安静。

白人总是觉得亚洲人是合格甚至优秀的副手，但是绝对不是好领导人选！

虽然这戴维来了中国之后，不至于傻乎乎的当面说亚裔怎么怎么样，但是他心里总是这么想的。

他总是觉得周围的同事一个个的都很好说话，一个个的看起来都像是“没有领导才能”，而他觉得自己很有领导才能，那最后就是他各种发号施令啊！

他就是把中国人民见到外国人时候的谦让当成了一种退缩，把别人的好心当成了一种自己的牛逼！

在这么一个情况下，在他自觉自己很牛逼，是未来华夏汽车总设计师的情况下，突然贾鸿渐这老板跑过来横插一杠子，然后还胡乱设计图纸……这让他怎么能没有怨言，这让他怎么能没有怪话？

(未完待续。
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