西内！

日向熏脑子里属于理智的线条，终于被他挑拨断裂，整个人溺水般的锁紧他，恨不得把自己融进去似的，扬起脸来，紧紧贴住了他的嘴唇。

呃。

就真的是贴住了。

把日向结弦的嘴唇都贴的微微发痛。

胳膊还死死勾着他脖子，让他挪开都不行。

一秒，两秒。

而后她便飞也似的跳了起来，整个人一瞬便窜到了门口，日向结弦捂着嘴唇扭头看去，便连人影也看不见，只剩下木屐哒哒哒飞速离远的声音。

日向结弦哭笑不得的，舔了舔嘴唇。

快给他嗑出血了都。

不是...

就这啊？

光知道整天东想西想的，结果这么基础的知识却没掌握？

臭妹妹。

给你机会，你也不中用啊！

？

日向结弦无语的仰起头来，幽幽一叹：“笨~蛋。”

“真是......可爱呢。”

日向结弦伸了个懒腰，也懒得再去嘲笑她，低头撇了撇桌上的剩下几幅设计图，最终，将其中一幅拿起，仔细看了看，满意的点点头。

纯黑色的铠甲上画着日向一族的族徽、款式和二代火影的盔甲类似，身后却多出了一个红色的披风上写着五代目火影、要是再来一匹赤兔马，那还真有点大将军那味了。

男人，还得穿战甲！

日向结弦将这一张图放在最上，找根笔打了个勾，放到桌上，等熏拿走的时候，就会知道他的心意。

去澡堂里安静的泡了一会，放松了一下，回到房间睡了三个多小时，天蒙蒙亮，便神采奕奕的醒了过来。

他便换上了熏缝制好的衣服，对着镜子打量了起来。

银发落在红色的御神袍上，内衬都是黑色，看起来干净利落，有点穿越前那种特种部队的黑色战术服的感觉，踩着的长靴有点像是以前穿过的aj球鞋的经典配色，别说，还有真点酷。

给人一种雷厉风行，颇为锐利的观感。

日向结弦拿起火影斗笠，扣在头上，整个人便感觉有些截然不同了起来，多了几分威严，少了几分锋芒毕露。

十分满分，给个九分吧。

他推门而出，静悄悄的趁着天还未亮，便离开了家门，去了火影大楼。

影分身生无可恋的还在处理着文件，看见他后，二话不说，直接原地解散。

日向结弦捂着脑袋晃了晃，叹了口气，望着桌上还有一些的文件，又想起今天需要处理的文件还没被行政部送上来，他就有点头皮发麻。

改革！

必须改革！

哪有当老大的，干的比小弟都多？

那群长老一个个的玩养生，当火影的反倒累的要死，这合适吗？

这很不合适。

哪来这么多破事需要他裁决的？

李奶奶外出旅游找了个老伴是风之国的人，还需要我一个火影决定他能不能加入木叶？

新的街道要经费来建，财务部自己不规划好，让自己个火影决定要花多少钱，能不能花钱？

这特么要你财务部干啥，给我做报表，做计算啊！

还有人想开店，也要问火影行不行——这活该火影批吗？

火影还得会算账是吧，你让鸣人来，他不给你木叶干倒闭了！

？

日向结弦这段时间真是越干越觉得头皮发麻，混乱的人事结构、糟糕的权力架构、让人窒息的行政效率...

底下的人所有的行事作风，突出一个不粘锅。

任何可能有风险的决策，全都要他这个火影来。

那还要你们这群属下干嘛用？

连敢于鞠躬谢罪的勇气都没有，还干什么活！

门口的暗部敲了敲门，他应了一声，便又是一摊新的文件被送到了桌上。

日向结弦越想越是无语，结出一个新的影分身替自己干活，自己则亲自盯着人事名单动脑子，直到外面的响起敲门声，他才头也不抬的应了声。

“结弦大人，我来报道啦。”

日向熏的声音从门口响起。

日向结弦这才回想起来，他早上出门的时候忘了什么——把新秘书落家里了。

“我是不是打扰您工作了？”她看着办公室里埋头苦干的两个日向结弦，和桌上堆积如小山的文件。

日向结弦却道：“不，你来的正好。”

他抬起头来，打量了一下日向熏，她换了一身干练的新衣裳，上身是敞开的黑色的小外套，内里是白色的高领长衫，下身的黑色长裙下，露出一双洁白的小腿，踩着一双长靴——青春靓丽，却又不显得轻浮。

“这份文件，你去交给行政部，就在二楼。”

日向结弦拿起一份文件，看起来不是很高兴：“你看一下，有不懂的现在问我，能理解的话，就直接去让他们尽快落实下来，有什么意见，你整理好再交给我。”

日向熏立刻答应了下来，接过文件看了几眼确定了内容，便立刻动身。

“对了...今天的衣服很好看。”

日向结弦说着，日向熏扭头，便看到他埋头工作的样子，双手紧紧抱着文件，脸上完全憋不住笑，嘿嘿一声，拉长了声音：“谢谢，火影大~人~”

日向结弦安静工作，她便迅速去落实文件，不得不说，有了一个秘书在，他多少还能松口气。

若非他现在查克拉还算丰富，身体也还硬朗，用影分身工作也扛得住。

恐怕早就得找帮手了。

最主要的，熏不仅能帮他去落实工作，也省去了自己和那群老头老太太们扯皮的功夫。

对于日向结弦而言，这才是最消耗精力和时间的事。

文件哗啦啦被批改完毕，熏直到中午时才敲响房门。

“火影大人，他们...”

日向熏简洁明了的叙述着来龙去脉，汇报着工作，日向结弦一边听一边忙，听完后，刚好停下笔道：“很好，你要去盯好他们，尽快，尽力，尽职尽责的把行政部的结构、人选给我落实到位。”

他太懂了。

这一个月，看似他只是被公务所累，忙的不可自拔，但事实上，哪怕只是坐在火影办公室里，他也深刻的意识到了木叶存在的诸多问题。

就比如现在，他之所以要熏来帮他，就是因为这群手底下的老头老太太们身上带着的‘霓虹公务员特色’。

第一点，便是不愿革新，喜欢守旧——目前的木叶体系，还是扉间当年创立的那一套，至今为止几十年了，半点没变过。

要知道，扉间可是从木叶建村开始就建设木叶了。

也就是说，木叶自从被建成为之，等到扉间死了，就半点进步，变化都没有过。

嗷，倒也不能说完全没有变化：起码，这些公务员的年龄，都比之千手扉间时期的平均年龄大了一倍不止。

如果把木叶比喻成一个公司，那就是中年的精英骨干少之又少，年轻的应届生都在端茶倒水，管事做事的，全是一群等着领退休金的老头子。

第二点，便是不愿承担责任。

这群老头子工作效率又低，还生怕临退休犯了错误影响自己完美的履历，但凡有拿不准的，直接上报，让火影裁决，这样的话，即便出了问题，也是火影的锅。

这就导致但凡在改革的过程里，遇到阻力，他们就会畏缩不前，磨磨唧唧，最后交由上方裁决，领导也不敢拿主意，犹犹豫豫，再报给火影。

等到日向结弦收到下边提出的问题，且不说着问题到底值不值得他去判断和做决定，光是这个时间，恐怕都得过了三五日。

日向熏似懂非懂，但还是点头道：“我知道了，如果有问题的话，我再来找火影大人确认。”

“嗯，我希望能在三天之内解决行政部的人事调动，期间的公务也不能停，名单里的名字都写的清楚，速战速决，也要注意他们的情绪，谁不想干，可以走，从日向一族的部门里抽调相关人员先来顶着。”

日向结弦这话说得底气十足。

这便是他在日向一族推行内部改革带来的好处。

不仅是在行政部动刀子，之后，教育部、刑讯部等等，他都会逐个逐个的进行调整，该放权的下放，该回收的回收，该整合的整合。

即便是三代老头，他也不打算让对方闲着。

把锅甩了就想跑？
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