都想想吧！

你把她们的简历给我一个。

叫什么名字来着？

于远明：做主的叫程廷钰，跟随那个叫张碧芳。

原来都是万家人寿的，后来又去了四海。

这几年折腾不少，也是辗转了一些地方。

但是业绩还好，在当地比较有影响力。

这个事情就先放下了，但于远明知道，组织关系处理不好，肯定会出纠纷。

所以，迟早还是需要面对胡文江。

在寿险营销里，组织关系是一个最重要的血缘关系。

一张保单让了，还可以多做一张来弥补。

一个人让了，说不定就是一个团队的利益。

牵扯到几万，甚至几十万的钱。

谁愿意？

而且，我增的员，不算我的关系，谁愿意再去增员？

随意重组甚至安排组织关系，是营销大忌。

作为一家专业经营寿险的代理公司，组织关系的重要性不言而喻。

人管上岗的时候，最上面的推荐人一栏填谁，可开不得玩笑。

可是不解决这个问题，程廷钰她们不来，又怎么办？

这对于史翔来说，也是不可接受的。

烦恼分几种，一种是欠缺的烦恼。

没钱没人没队伍没保费。

一种是幸福的烦恼，因为兵多将广，产生矛盾。

因为女人多了，争风吃醋。

因为保费多了佣金多了上税就多。

因为业绩好了，增长乏力。

这种烦恼，就是幸福的烦恼。

现在幸福的烦恼摆在史翔面前，必须在程廷钰她们上号之前解决。
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