而且团队是不到十个人，但是他们不是靠自己来评价。

而是通过以往剧集的分析，网络和实质的调查结果去判断，哪部戏更适合你，那部戏你不该接，对你有什么影响。”

文晸佑点头：“所以就可以瞒着我，直接替我做决定。”

李洙英摇头：“这是他们的错，也是我们的错。

已经承认了，你也发脾气把他们大闹一通，还把你师母叫过来找我闹。

现在你可以说说，你还想如何？”

文晸佑指着朴周炫：“解雇他就好，其他的再说。”

朴周炫抿起嘴角不说话，李洙英平静点头：“可以，解雇谁这很简单。

不说你是公司的股东，就算你不是。

凭你是公司的顶梁柱，凭你一手将sw重建起来，凭你曾经和我和俊永还有美娜的个人关系，这都是一句话的事。”

文晸佑眯起笑眼：“说但是吧李社长。”

李洙英一顿，皱眉看着他：“但是，没有朴周炫，也会有张周炫，申周炫，刘周炫。

这个位置上，谁是部长不重要，然而这个位置是一定会保留的。

而且这个策划团队的理念和机制，也一定要存在。”

直视着文晸佑的眼睛，李洙英沉声开口：“也是唯一一个……可以没有你，不能没有这个位置的存在。”

文晸佑表情惊愕，看着李洙英，就这么看着。

而李洙英也和他对视，眼神毫不相让。

直到半响，文晸佑笑了。

真心的那种，没有任何调侃情绪。

时隔两年，从美国再次回来的老师李洙英，也突破瓶颈了。

他不再是之前的情绪化管理模式，这是自己一直调笑的。

只是他自己本身也是如此，所以并不在意。

可是老师李洙英如今也认识到如何管理，如何让公司发展，如何让旗下idol可以更稳妥的向前，而不是靠着教导学生各种艺术技能横跨多少领域，做学生的……应该支持的吧？

(第二更来了。

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撒狼黑。

zzang。

O(∩_∩)O)(未完待续。
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