因为再好的决策，没有执行力，都是扯蛋。

决策、执行，缺一不可。

决策，就涉及到将领的指挥能力、军事谋略。

在这方面，李超是推崇建立参谋制度，群策群力，而不只是依靠某个将领一人之力的。

毕竟，一个人总无法面面俱到的。

而一个参谋团，却是能够大大帮助提升这个指挥官的决策力。

执行，就涉及到军队需要有严明的军纪、有素的训练，而要做到有素的训练，严明的军纪，又涉及到需要充足的后勤保障，还得能够兑现赏赐等等。

大唐的府兵为什么能战？

首先是兵源素质好，府兵点选，那都是选的自耕农、地主家的儿子们，得是身强体壮的，甚至还得是家富且多丁的，这样没后顾之忧。

同时，朝廷对府兵们的待遇好，当府兵，能均田，免赋。

且有机会获勋受赏，甚至是入仕当官，这才是最有力的激励，有激励才有士气。

有好的兵源，有好的激励，这才有好兵，有高士气。

配上经验丰富的将领们，大唐府兵自然也就召之即来，来之能战，战之能胜。

唐军现在这么能战，最重要的不是那些将领有多厉害，而是唐军的素质够好，士气够高。

带着这样的兵，将领又都是有经验的内行，自然战斗的胜率就极高。

“王内侍稍等，我让人把书搬来。”

一套书，整整三百多本，装了三口大箱。

“这就是孙子兵法与三十六计？”

“没错。”

王内侍擦汗。

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(未完待续。
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