还有一种老板那是怎么恶心人的？

那就是跟社会上其他一些恶意压榨应届毕业生的那种老板差不多，然后还更加恶劣！

社会上有一些企业，那专门喜欢招应届毕业生。

像是贾鸿渐就见过一个企业，那简直就跟骗子差不多——在古董热和收藏热起来了之后，这老板就开了一个公司，然后花钱跟几个国家业内有名的鉴赏家认识了，然后让人家兼职过来做鉴定师。

然后呢，再弄一批应届毕业生过来，给比较低的工资，就让应届毕业生当业务员的到处忽悠人过来鉴定“传家宝”之类的玩意儿，然后这边鉴定好了呢，老板肯定还会忽悠人家说市场价多高多高，可以拿到市场上去拍卖，比如跑到港港的苏富比拍卖行去拍卖，到时候那真是一大笔钱啊！

这么一个东西其实那是根本拍卖不出去的，但是老板忽悠的很好，于是有些人一激动，就交了几万块钱的手续费，由这么一个老板帮忙操作所谓的去苏富比拍卖。

但是实际上这么一个东东那就拍不出去！

然后这么一个老板就白拿了几万块钱的中介费！

这么一个生意，说白了就是忽悠不熟悉古董拍卖这么一个行当的人，人家客户可能被忽悠的兴致勃勃的从东北坐飞机把家里的宝贝给带过来，然后可能本来家里没多少钱，但是被忽悠着以为卖掉了有几百万，那就给了好几万的手续费，结果最后才发现根本卖不出去！

然后这么一个老板呢，那也不需要什么多高技能的业务员，因为这么一个行当就是在打擦边球的骗人。

所以这老板做事儿那基本上就是找了应届毕业生，压榨一年之后，应届毕业生辞职了或者是被老板有各种手段逼着辞职了之后。

这老板再找新的一批应届生过来。

这样一来发工资那就能发的尽量低，甚至还可以忽悠什么都不懂的应届毕业生接受工资加300然后不给交各种保险的条款！

然后这老板能省多少钱？

这一来二去，那就能赚多少钱了？

不过这么一种人。

那还是愿意给手下人工资的，而贾鸿渐要说的那种恶心的承建方老板呢。

那真是连工资都不愿意给的！

而且还真的不给工资的！

这怎么不给？

简单的来说，招几个工程队的人过来干活儿，干个十天八天的，然后找一帮人来吧这么一个工程队的人打跑！

打跑了之后，再重新招一帮人过来干活儿！

这第一波的人过来要钱，那还不被打跑啊？

而且只干了十天八天的，人家也不至于爬铁塔什么的要死要活的引起来各种势力的关注，很可能就忍了倒霉就算了！

于是这么一来。

很大可能主体工程什么的一大段他们都没花一分钱的人工费用！

这样一来那能省多少？

更不要说什么材料方面可能会各种偷工减料了！

所以说，贾鸿渐见过的老板里面，那最恶心的是这种人！

当然了，这小燕子的爸妈再怎么恶心，也不可能会到这种地步，他们这俩人呢，在贾鸿渐看来那最多可能做的坏事儿，就是欺负欺负小燕子了。

当然了，在别的方面可能会有点欺软怕硬的一些表现什么的，可能会在一些方面会有点欺负别人占别人的便宜。

但是在大方面上面，真的让他们做比较伤天害理的事儿，比较坑人的事儿。

他们还真没那么一个胆子！

有时候真说起来也是挺悲哀的，因为这小燕子的爹妈，那真是做到了连做“坏人”都做的很平庸很没本事的地步！

那么话说回来，贾鸿渐到底要怎么来对付这小燕子的父母呢？

他本人来当坏人么？

他本人来当恶人一样的耍横来吓唬这夫妻俩么？

当然不是了！

他贾鸿渐在外面那形象多好，甚至整个贾家那形象都好成什么样了？

他们能够自己亲自来做坏事儿？

人家黑帮片里面，黑帮老大那都不亲自做坏事儿的好么！

人家作为坏人，那都会相当聪明的想到了让小弟来做坏事儿，而他这么一个老大直接就可以动动嘴，完全没有什么实际的把柄留下来。

这样一来多好？

而他贾鸿渐也准备用这么一个方式，咱们也完全可以让别人来当坏人。

咱们来当好人嘛！

这点相信下属们是不会拒绝的，毕竟咱们是老板。

下属们的工资那都是咱们出的。

咱们都出钱了，那现在应该完全有权利当好人的，对吧？

那么找谁来做这么一个事儿呢？

叶静？

叶静当然不行了！

这叶静是贾鸿渐的未婚妻，这怎么说都是跟贾鸿渐一体的！

叶静出去欺负人，那不就跟贾鸿渐出去欺负人一样么？

所以绝对不能是叶静！

那找谁呢？

老夏啊！

虽然说老夏是个大妈，但是谁说大妈就不能威胁人的？

这上沪的大妈那战斗力出名的强好么！

上沪的大妈，那是有一半左右会变成上沪丈母娘的！

那战斗力都强的全国都知道了好么！

很快，把这老夏叫了过来之后，她直接就问了：“贾总，叫我过来有什么吩咐的？”

“夏姐，有个事儿想让你帮忙一下，私事儿……”贾鸿渐这边也没遮掩，直接开诚布公的就说了。

他此时并没有什么客套的给老夏倒茶，也没有甚至请老夏吃个饭什么的。

完全不需要！

咱们是老板，让下面人做事儿不是应该的么？

让下面人做事儿还需要请客还需要给面子？

那完全是笑话！

虽然说这么一个事儿是私事儿，对方可能不愿意做或者做不了，但是做不了就做不了呗，咱们再找别人呗，哪儿还用什么客客气气的啊？

真正要客气的那是什么情况？

那是对公司特别关键的时候，是生死存亡的时候，这才需要对关键的人才客气，才需要对关键的人才给面子！

比如说什么样？

比如说像是一个小公司发展到了一定地步了，一下子抓到了一个可能可以给大公司做一些事儿的地步了，然后这么一个合同那要是签好了，这公司一下子就能发展壮大！

要是做的不好，搞不好就是情况每况愈下！

在这么一种情况下，那就是有点必须成功不能失败了。

假设这么一个时候老板本人并不能出去谈。

必须派个人去谈，有的老板在这么一个时候，那就会来个“如果不成功你就不要回来了”之类的威胁口吻……这傻不傻啊？

拜托。

这又不是军营，有没有军令如山的铁律。

人家干嘛要被老板威胁啊？

在军队不听命令完不成任务，可能回来要上军事法庭，但是咱们民间打工就算不成功又能怎么的？

老板还能把他送上法庭了？

扯淡！

所以这种时候说不好听的，人家就是犯拧了，就是犯浑了，就是不把事情谈成，这老板能怎么办？

把人家开了？

开了那又怎么样？

人家就找不到工作了？

所以这种威胁根本没有意义！

甚至深入的分析下来，这么一个合同对老板的意义比对员工的意义大！
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