你说这种人让贾鸿渐怎么办？

甚至给农民们平反一下的话，一些城市人也是这样！

对他好他就觉得你好欺负，就是要上来占便宜！

非要你横起来了，不把丫当人看了，他才怂下去才会服你，才会老老实实的听话！

甚至不止是社会上的一些人，连带着还在学校里面的年轻人其实也会这样——举个例子，比如说一个师范毕业的大学生，去学校里面当老师。

这学生呢还比较理想主义，想着说自己以后当老师了，那一定是要跟学生打成一片，要来一个完全不一样的教学！

但是信不信如果跟学生们打成一片了，学生们反而会不把老师当回事儿？

因为威信就没有了！

威信这么一种东西，是需要拉开距离的！

就像是一个天天在家里吊着脸的爸爸，肯定比一个整天嘻皮笑脸跟孩子闹着玩的爸爸对孩子的威慑力大！

前者瞪孩子一眼孩子可能大气都不敢出一口，而后者瞪一眼，可能孩子都不当回事儿！

所以也就是在这么一个装修的事情之后，贾鸿渐才慢慢的琢磨出来了当领导，那真是要恩威并济的，那真是不能跟下面人完全打成一片的！

就算能打成一片，那也只能是在基层的时候，而如果升到了中层了，那就必须拉开距离了！

就像是部门经理带着部门里面的员工出去聚餐，六七点钟去吃，吃到个点钟，这经理肯定要先买单走人了，因为他在这边下面人就不敢放开了闹，甚至不敢放开了吃放开了笑！

这就是威信的副作用，所以早点走对大家都好。

贾鸿渐也就是在了解到了这些以后，才学会了恩威并济，才学会了什么时候要狠，对什么人要狠的！

管理，那真是要对不同的人下不同的招才行，没有什么一招鲜吃遍天的！

(未完待续……)

第三千七百七七章欺软怕硬？

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