可能是因为在忙什么工作所以临时离开跟别的团队沟通吧？

他这么打了一个掩护，回头那同事回来了不要各种感谢贾鸿渐啊？

而那部门经理呢？

人家也不会完全相信贾鸿渐的话——人家也是人精，真以为人家听什么就信什么啊？

可是哪怕人家没完全信贾鸿渐的话，但是也会知道贾鸿渐这小伙儿看起来不是个心机婊，起码不会在同事不再的时候打小报告什么的。

不会恶意贬低同事，那就给人家部门领导觉得这人还是挺厚道的，不是么？

这就是正面印象啊！

可能过几天这部门领导直接就忘了这事儿了，可是回头加上贾鸿渐在会议上越级发言呢？

他可能就想起来了以前的事儿了！

就突然想到贾鸿渐这小伙儿好像挺厚道的，好像不是个心机婊，现在看起来好像也有点才华嘛，恩，以后可以稍微培养一下……这不就制造机会了么？

所以对于贾鸿渐这种人来说，除非把他杀了，或者把他关在小黑屋里面当奴隶，永远不让他见人，否则只要他有机会，他肯定是会创造机会让自己被领导的领导知道，让自己不断的给顶头上司的顶头上司留下来印象，这样他才能够爬的一直比别人快！

只有这样，才能让不断给他穿小鞋的各种级别的顶头上司按不住他，拦不下来他！
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