斯科特-鲁丁，是好莱坞知名的制片人。

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在他手底下出了很多享誉全球的作品，比如说1998年金凯利的《楚门的世界》，比如说1992年的《修女也疯狂2》等等。

这么一个制片人，一年要两三部电影，多的时候甚至一年四部！

所以到了年底这么一个开始冲刺圣诞节档期的时候，他虽然没有了制片的工作压力，但是也要关注一些他做的片儿的票房成绩，这是要跟投资人汇报的啊！

所以这么一段时间，他真没空看什么光碟。

他已经都收到了四五份有志于奥斯卡的影片寄来的光碟了，一个都没空看！

本来他是想逃过今年的奥斯卡得了，撑到了圣诞节，带着孩子老婆一起出去度假一周，这多舒服啊？

可是谁知道就在这个时候，他突然接到了一通电话，这电话还是贾鸿渐打过来的！

“贾先生？

你好你好，不知道您打电话过来是有什么要我为您效劳的？”这鲁丁说话很客气，谁让他只是一个独立制片人，而贾鸿渐是有东家的呢？

谁让贾鸿渐除了是制片人之外，还是老板，还有钱可以投资呢？

这几年里面，贾鸿渐他们的梦工厂投资低成本影片以及新人导演，那都在业内挺知名的，像是诺兰这么一个导演那就是被贾鸿渐一手捧红的啊！

所以作为一个独立制片人，鲁丁当然要对贾鸿渐客气了，万一以后有求人家的机会呢？

万一以后有片子别家看不上，他要去找贾鸿渐拉投资呢？

可是谁知道这贾鸿渐稍微寒暄了两句。

聊了一下他鲁丁现在上映的电影的票房成绩之后，一通夸他，把这鲁丁夸的迷茫外加心花怒放的时候，贾鸿渐却是突然问了这么一个问题，“不知道斯科特你是怎么看我正在上映的《网络暴力》的？”“啊？

啊……网络暴力啊……哦哦，这片子很不错！

很有新意，对社会新鲜事物的发展用了非常敏锐的目光来观察……很不错……”虽然嘴上这么回答，但是实际上鲁丁根本没看过这片儿好么！

他哪儿有时间看啊？

但是又不能打贾鸿渐的脸，不能说自己没看过吧？

不然要显得他多高傲啊，好像他看不起贾鸿渐似的。

“斯科特。

你是还没有看呢。

对吧？”谁知道贾鸿渐的声音却是突然从话筒里这么传来，听着当时就让鲁丁有点尴尬了，他赶忙要解释啊，不过刚开口就被贾鸿渐打断了。

“斯科特。

你放心。

我不是来审判你的，不是对你看没看来下一个判断的。

你很忙我知道，我也是制片人。

我知道年底的时候正好有片子上映是多么忙的事情，我不是过来催促你的，也不是过来审判你的。

只是说我听斯皮尔伯格介绍，他说你是业内非常优秀的制片，你的眼光很独特，你制片过小成本文艺片，也只做过喜剧片以及商业化的文艺片，就像《楚门的世界》那样的。

所以我给你打电话是想真诚的请教一下你的意见，听听你的看法，我觉得你是我这么一个外国人在奥斯卡层面上的一个良师益友……”

嘶！

贾鸿渐这话说的可是太谦卑了，那姿态可真是太低了！

可是听着让斯科特鲁丁各种爽啊！

没错！

虽然这斯科特没贾鸿渐获奖多，但是他怎么说也是手里出国好几个好片儿的，而且他也四十多岁的人了，打拼了十几年下来那经过手里的片子可真是多！

别的不说啥，经验和眼光他还是有的，看一个片子能够达到什么程度他也是可以看出来的！

当年要是奥斯卡颁发给《楚门的世界》最佳影片奖，那他这么一个制片人也就得奖了啊！

他并不比贾鸿渐差多少啊，而他的电影被奥斯卡提名的，那更是远远比贾鸿渐多啊！

虽然说他对贾鸿渐很客气，虽然说他觉得未来可能要求到贾鸿渐，所以必须跟贾鸿渐搞好关系，但是现在一听到贾鸿渐那么谦卑的恭维他，承认他的江湖地位，一下子他就爽起来了好么！

一下子就觉得贾鸿渐太有眼光了好么！

而且还是斯皮尔伯格向贾鸿渐推荐他的！

这多有面子！

“这样吧，我明天，明天抽空看一下，完了直接就给你打电话，好吧？

放心，你这么看好我，我肯定仔细的给你看一下，仔细的给你我的建议我的看法！”当时鲁丁这就拍着胸口给贾鸿渐了一个保证！

而他不知道的是，其实这么一个电话，也是贾鸿渐的一招！

说起来，贾鸿渐要跟人竞争的话，难道会仅仅只比对方领先一招？

显然不可能！

贾鸿渐这人从小受到了苏萍的教导，那就是要么不打架，要打架都把对方打服，要把对方往死里打！

所以此时贾鸿渐要跟米拉麦克斯竞争，那就是要接连不断的上组合拳，一套套的直接把对方打懵为止！

那么贾鸿渐的组合拳是什么？

很简单，他不是把叶静拉了过来，然后连续一个月每天晚上都要召开派对么？

那么白天他就没事儿了吧？

这白天的时候，是不是就能督促一下奥斯卡那些收到了他快递光盘的会员们赶快看他的片子？

是不是他就能在电话里跟这些会员们详细聊？

是不是就能通过跟对方谈人生谈理想，做对方的工作，让对方认同他然后就给他的电影投票？

没错，做过管理刚岗位的贾鸿渐知道，把一些工作分发下去了之后，哪怕下面的员工答应了按照时间节点来干活，但是有时候是真的不能信！

有时候就是有人会拖的很厉害，甚至会影响整个项目的节点控制！

在这种情况下，不能怪员工拖沓，应该怪管理者怎么不跟踪工作情况！

说句不好听的，员工就有点像是小孩子一样，而领导就像是大人。

小孩子做事儿拖沓那是人家的错么？

大人要去教会小孩子不拖沓才行！

人家员工可能本来以为拖几天然后最后努力一下能完成，人家没预料到会有难点。

这当领导的前期不管不顾，整天放羊一样的让下属随意拖沓，到了最后才想起来要管要骂人，这不是领导犯的错还是谁犯的错？

只要领导第一天就开始抓节点，那整个项目就不可能拖沓！

在公司里面有隶属关系，人家员工都可能有意无意的拖沓呢，更何况是奥斯卡会员这种互相之间没有隶属关系的呢？

换个角度来说，贾鸿渐是会员，他今年如果没有参加奥斯卡，结果有一个公司给他寄来了光碟了。

他是答应要看了。

但是忙忘了不行么？

忙的实在不行了，再一想反正整个会员群体有6000多人呢，多他贾鸿渐少他贾鸿渐一个，有决定性影响么？

所以他在没人催促的时候。

也可能会偷懒就不看了。

对吧？

他贾鸿渐能这样。

别人自然也能这样，甚至每个人都可能这样！

会员群体有6000多人既是好处也是坏处，坏处就是大家都容易觉得多自己一个不多。

少自己一个不少，所以很容易就有人不看电影不投票！

既然这样，那贾鸿渐就可以跟老板一样的打电话催他们，不是么？

当然了，毕竟彼此之间没有隶属关系，直接让下属催人家不好。

所以为了表示尊重，贾鸿渐那就是自己来打电话，这样绝对有诚意吧？

所以不仅仅是鲁丁，很多人都接到了贾鸿渐的电话，而且贾鸿渐的态度那都是相当的谦卑，那都是一上来就各种夸对方，说的一个个的同行好像都是业界元勋一样，好像没有了这些同行地球都没办法旋转了一样！

而这么一碗碗的**汤灌下去，这么一顶顶的高帽子带上去，不说人人都把贾鸿渐当知音，至少说他们都觉得不应该糊弄贾鸿渐，一个个的都保证要认认真真的看过贾鸿渐的片儿再给贾鸿渐建议和他们的看法！

而他们不知道的是，这其实只是贾鸿渐洗脑的开始！

他贾鸿渐在国内擅长的是啥？

不就是把自己的想法灌输到别人的脑子里，通过各种说话的技巧来让别人按照贾鸿渐说的去做么？

现在当然也是！
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