说实在的，贾鸿渐现在还真的觉得奇怪。

什么对不对人家调研结果的挑战之类的，他是完全不当一回事儿！

拜托，谁能保证世间的事儿一点不出意外？

他们贾家的产业怎么就不能作为意外出现了？

表面上看起来他们家福尔摩斯公司是以网络起家的，但是实际上他们华西高科在国内做的更多产业跟网络无关啊！

就像是不能说因为时代华纳和aol合并了，有了门户网站和上网服务了，就说时代华纳是靠着门户网站和上网服务进入的500强吧？

所以这真是无稽之谈！

是，福尔摩斯公司是靠着网络潮流一飞冲天了，但是一飞冲天之后就被认为是整个集团都靠着网络了？

扯淡！

贾鸿渐他们明明靠的是中国改革开放的大潮！

是靠着这么一个无数机会瞬间涌现的时间点里面做正确的事儿，然后就能快速膨胀！

膨胀了之后他贾鸿渐又做了多少事儿来避免企业崩溃？

他为了让公司能够积攒出来自己的氛围，而不是一盘散沙，他用了多少时间，他花了多少心思？

结果现在这逗比就一句贾鸿渐是因为网络发家的就得了？

撤！

而且贾鸿渐想不通的一点是，这逗比之前不是说过来专访的么？

专访呢？

怎么刚才有20分钟的时间都是他贾鸿渐在听这个逗比说话？

他贾鸿渐拢共才说了几句？

到底是这哥们儿过来给贾鸿渐专门一对一的辅导“功课”呢，还是来专访的？

就在贾鸿渐这边渐渐有点不满的时候。

只见着逗比大哥突然笑了，“好了好了，不开玩笑了。

贾先生，我这次来主要就是进行一下对你的采访，而采访的原因跟之前开的玩笑有关系。

之前我说的那些发现本身并不是开玩笑的，那真是很天才的发现。

至于我要跟你专访呢，是因为我发现了这11家被挑选出来的样本企业和对照企业相比，有一个很神奇的特点……”

开玩笑？

贾鸿渐打量了一下这逗比，看着他好像看起来像是有点认真的在说话，好像刚才说的什么跟不跟观察结果挑战之类的全都是玩笑话。

想了想。

贾鸿渐决定还是给对方一个机会。

毕竟是杨致远介绍的，他就算不给这个逗比面子，也还是要给杨致远一下面子的。

而且再说了，宰相肚子里能撑船。

咱虽然不是宰相。

不过肚量还是要大点的嘛。

想到了这里。

贾鸿渐点了点头，“继续说吧。”那柯林斯笑了一下，却说了一番让贾鸿渐觉得好像颇有深意的话——“让我先来选取一个公司作为例子吧。

金佰利-克拉克公司。

您听说过么？

现在世界上最大的卫生用品和个人纸品生产商。

这么一个公司在1971年的时候，选择了一个叫做达尔文-史密斯的人成为了他们的ceo。

在选择达尔文史密斯之前，这家企业的20年来的股票价格跌的已经只有市场上同类企业的36%的水平了，不折不扣走下坡路的一个企业。

而这个史密斯呢，在成为ceo之前，是该公司的内聘常务律师，常年在该公司上班，他性格很温和，甚至可以说有点腼腆和懦弱。

他自己都在董事会上怀疑董事会是不是真的决定给他ceo的位置，甚至怀疑自己有没有做ceo的能力。

然后……您知道怎么样了么？”

恩？

一个在美国这边都怀疑自己能不能做好ceo的人？

这可真是少见。

这种人在美国这噶哒要被归类为窝囊废的类别了吧？

美国这边儿跟中国不一样，中国都讲究人要谦虚。

甚至传统里面下面人烘托着一个人“黄袍加身”，那个人都要三次推辞，然后表现的实在推不掉了，才勉强上任，然后还说自己水平不够能力不够，只是因为大家偏爱才上台的……而在美国这边呢，讲究“如果别人给不了你，你就要自己争取”，在面临董事会询问自己能不能做ceo的时候，基本上大多数美国人不管有没有真才实学都会拍着胸脯自信的说“我当然可以，我有多少多少优势”！

在他们看来，如果自己都不把握机会，那别人根本就不会留机会！

不管到底能不能做，先霸占了机会先抢了机会再说！

万一回头潜力真的大，真的一下做成了呢？

所以贾鸿渐也真挺好奇这个达尔文史密斯会怎么样！

按照中国那边的比较阴谋论的想法，一个之前并不热门的角色能够崛起获得高位，要么就是几个大势力之间彼此斗争的没办法，就先推一个没啥根的傀儡上去做高位，这样两边还都能接受。

要么呢，这个上去的人就跟贾鸿渐一样心思很缜密，是把周围人都给陷害完了之后，又获得了每个被他陷害的人的支持，这才获得了高位。

那这个达尔文史密斯到底是什么样一个人呢？

他到底能做到什么程度呢？

“结果他怎么样了？”贾鸿渐好奇的问道。

“结果，他做了足足20年的ceo。

并且给企业带来了惊人的转变，让他们的企业从一个走下铺路的，被竞争对手逼的市场萎缩很厉害的企业，一步步的成为了世界一流纸品生产商。

在他的任内，公司的积累股票收益率是市场大盘的4.1倍，让公司的成长速度超过了一系列的英特尔之类的明星企业，而且是持续20年的高速增长！

但是更有趣的来了，这么一个人在整个美国几乎都不知名！

各类商学院的教科书里都没有提到过这个人的名字，各种商业周刊月刊都没有对史密斯进行过专访，他从来不像是一个英雄企业家，甚至连一个企业家都不像。

他度假的时候喜欢去农场，而且也不是单纯的休假，他还修整土地，还搬石头，还耕田。

当有记者来访问他，问他个人的管理风格是什么样的时候。

他甚至窘迫的就像是一个跟女朋友**被父母发现的16岁少年！

他根本都不知道自己还有个管理风格呢！”

哈？

贾鸿渐怎么突然觉得这么一个故事很……像电影情节啊？

赶脚就像是一文不名的小年轻突然上位，然后就一路成功……没有任何高深的知识，甚至对自己的所谓管理哲学都没有想法……除了最后没有抱得美人归，没有名满天下以外，感觉就像是电影情节一样的起伏啊！

谁知道就在贾鸿渐这么想着的时候，只听着这逗比……不，柯林斯教授又继续的说道：“以为这样的一个ceo就是个软蛋，就是什么都不懂，纯粹靠着对员工的爱和理解，靠着一种类似豪言壮语的发言。

靠着充满了天赋的演讲来让整个公司发展壮大了？

不是。

这个ceo虽然外表看起来软，但是实际内核相当的硬！

他当初被选择成ceo的时候，之所以不安和不敢相信，是因为他前两天刚被诊断出来了患有鼻咽癌。

医生判断他活不过1年。

所以这人对董事会发问。

问董事会是不是真的确定要选他当ceo。

因为他有鼻咽癌，可能活不过一年。

但是他随后又说了一句话——不过我暂时还没死，而且也不准备很快就死。

如果你们真的决定给我ceo的位置。

那我就给你们干到我死为止！”

擦！

这史密斯居然是这样一个硬气的爷们儿？

就在贾鸿渐惊讶的时候，只听着柯林斯教授又继续说道，“我发现了这个人这么有趣之后，我又上门去专访了一下他的遗孀。

结果他老婆说，这爷们儿年轻的时候家里很穷，从小在农场长大没什么钱，读大学都没有学费。

他没有选择贷款求学，而是白天在城市周边的农场打工，晚上去读夜校。

甚至有一天白天他操作机器的时候失去了一根手指，经过包扎之后，当天晚上他就跟没事人一样的去上学了！
本章未完，请翻下一页继续阅读.........