“林总工不要惊讶，你们这一些科研人员是我们环宇科技最为核心的力量。”

当然，这一次加薪不只是林本艰，而是面向实验室所有人。

“除了林总工之外，其他项目负责人，年薪3000万起步。”

“高级研究员，年薪1000万。”

“资深研究员，年薪500万。”

说完，陈宇看了看在王仁教授边上的几位师兄。

之前说是将几位师兄拉来当林总工助手，事实上林本艰早就有助手，也不需要他们。

等将王仁教授挖了过来，陈宇便让几位师弟再跟着王仁教授。

这样的安排几位师兄与王仁教授都非常的满意。

“还有，我们的初级研究员，最低100万起步……”

所谓的初级研究员，也就是陈宇在北大那一批师兄们。

“陈总，我们也能拿100万一年的年薪？”

几亿几千万的薪资砸下去，整个实验室完全的蒙逼。

但再怎么蒙逼，他们绝对不可能无视金钱的魅力。

此时，陈宇在北大的几位师兄已经激动的叫了起来。

“呵呵，当然。”

陈宇肯定的点头：“加油，再过几年混到资深研究员，就可以拿500万了。”

“陈总，您这是？”

离开实验室，林本艰有些搞不清楚陈宇的想法。

“怎么，不喜欢加薪？”

“也不是，我以为您想到了具体应对台积电这一些半导体巨头的策略呢。”

“想到了，刚才不就用了？”

“不会就是这个加薪吧？”

林本艰有一些跟不上陈宇的脑回路。

“没错，答对了。”

陈宇欣然点头。

“可这样的策略，是不是太简单了一些？”

“越简单才越有效。

就拿这一次加薪来说，林总工，不要说你不喜欢钱。”

“这个，我对钱虽然没有特别的看重，但钱我也还是喜欢的。”

“喜欢就好了。

你喜欢，别人也同样会喜欢，甚至，有人更喜欢。”

“陈总，我好像明白了，你这是千金买骨，吸引全球半导体这一块的人才。”

“差不多吧。”

“那我们做做样子给外界看就可以。”

“做样子怎么能行，要搞就得动真格的。

你们也别有什么负担，这些都是你们该得的。

如果真觉得拿了这么高的高薪不好意思，那就将这份薪水转化为动力，越早研究出湿式光刻工艺越好。”

“是，陈总，我这边一定全力以赴。”

林本艰向陈宇保证说道。

“陈总，您这一招估计还有别的目的吧。”

林本艰离开，对于陈宇最为了解的张建明问道。

“建哥，看来还是你了解我。”

陈宇微微一笑：“我给他们加薪固然一方面想吸引全球的人才，另一方面，我也想耗一耗他们的现金流。”

“这恐怕有些困难，如果是台积电与asml两家合作，或许我们可以和他们拼资金。

可有英特尔与三星加盟，我们可敌不过。”

“这可不一定。”

陈宇摇头：“虽然他们几家给asml注资，但未必就是一条心。

而且湿式光刻工艺技术投资巨大，正如这一次，他们只注资了70亿美元。

明显，这并不够。

从这也能够看出，他们未必愿意砸这么多的资金研究这一块。

如果未来花费的资金巨大，他们所承受的压力则更大。”

不得不说，陈宇这一招虽然简单，但却非常的有效。

在陈宇给林本艰他们开出天价年薪之后，业内却是一下子掀起了轩然大波。

一众技术人才，顶尖专家，都在纷纷对此议论。

“各位，大家对环宇科技有没有兴趣？”

“说实话之前没兴趣，但现在有兴趣了。”

“我也是。”

“对什么都可以不感兴趣，但不能不对钱不感兴趣。”

要说半导体这一块，环宇科技才刚刚起步。

虽然砸了不少钱，但能挖到的人才并不多。

此时天价薪水一出，有一些人才还真跑去了环宇科技。

有一些没想去环宇科技的，他们也以环宇科技开出来的各级年薪做为标准进行选择。

而那些已经加入了各大半导体公司的员工，这会儿已经开始酝酿着向上头申请加薪。

“经理，我已经在公司5年了，是该加点薪吧。”

“你要加多少？”

“也不多，我看环宇科技的初级研究员都要100万，我已经是资深研究员，不说与环宇科技同等拿500万，至少年薪要300万吧。”

“300万，你怎么不去抢。”

“经理，现在行情都这样的价。”

“环宇科技这是骗人的，他们哪里给的起这么高。”

“不是，我有几个朋友就去了环宇科技，真给了这么高的年薪。”

“真给了？”

“给了多少？”

“有一个与我一样是资深研究员，给了500万。

另一个是高级研究员，给了1000万。”

“1000万，我去……我都没这么高的年薪。”

“经理，你没1000万呀？”

“有个屁。”

“那你是多少？”

“大概200万吧。”

“我的天，经理，您才200万的年薪？”

“你以为呢？”

“那要不，我们一起向上头申请一下？”

“这是个好主意。”

半导体这一块最耗钱的是设备，人才薪资方面倒是占比较小。

但这是之前。

之前的情况是这样，大家也不觉得这有什么。

而且半导体这一块从业人员的薪资水平也比其他行业的高。
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