第四十九章 养天地之正气(下)(3/3)
谢晋元返身从床头柜上,找到了纸和笔,在信纸的中间,先画一个小小的圆圈,然后围绕着这个圆圈,他不停的画着越来越大的圆圈,直到最后一个圆圈,顶到了这张信纸的边缘。
“在解释我画的这张图之前,我想先问你一个问题。
”谢晋元凝视着雷震,他的眼睛里闪动着深隧的,带着智慧的光芒,他微笑着问道:“你觉得,在这个世界上,不怕死的人多,还是怕死的人多?”
“我不知道不怕死的人是不是很多。
”雷震坦然道:“至少我很怕死。
”
“对。
远离危险,避免死亡,是生物地本性。
如果我们都不怕死,甚至是喜欢死亡的话,我们‘人’这种生物,早就应该灭绝了。
”谢晋元道:“可是你有没有发现,我带的部下,却一个个都很勇敢。
似乎都很不怕死?
同样的,我们的对手,日本军人是不是也很勇敢,很悍不畏死?”
雷震点了点头,谢晋元带的兵,仅凭他们在四行仓库坚守不退,甚至把战场当成了自己的坟墓这一幕,就可以确定。
他们的确都不怕死。
而无论是任何人,在战场上和日本军人狭路相逢,又有几个不被他们身上那种杀气,与不成功便成仁地疯狂所震撼?
!
“日本军人的悍不畏死,那是因为他们的社会制度与长期教育。
形成的结果。
日本经过明治维新,天皇的权力已经被架空,但是在普通的公众心里,仍然拥有强大的号召力。
在他们的眼里看来。
向天皇效忠就是他们最大地光荣。
就是拥有了这种基础,再加上武士道精神的灌输和洗礼,在日本军队中终于形成产生了‘失败是绝不可原谅的’这种共识。
在这样的大环境中,个人的情绪就变得微不足道起来,别人都悍不畏死,在战场上坚持不退,虽死不降,那么就算有人想投降。
想怕死,想丢下手中地武器逃跑,也没有机会,只能在鲜血和战火的洗礼中,让自己变得像野兽一样疯狂!”
“相反的,如果所有人在战场上一触即溃,还没有打上几枪就开始抱头鼠窜,就算在这支部队里。
有相当一部分的人。
拥有强烈地战斗欲望,想要和敌人拼死一战。
也会身不由己的被卷入逃亡的洪流中,最终所有的勇气与意志,都会在这股洪流中,被一点点的消磨干净。
”
“至于我带领的部队,坦率的说,如果让他们自主选择,只怕绝大部分人,都不会跟着我走进四行仓库。
”
谢晋元伸手指着自己在信纸上,画的那个核心地圆圈,沉声道:“在一支部队里,最高指挥官就是他们的灵魂人物,指挥官的思想和意识,决定了自己这支部队和团队,所拥有的团队精神和文化底蕴。
如果指挥官骁勇善战,拥有坚定的意志力,那么在他的带领与统率下,整支部队就会变得强悍起来。
这就好像我们民间一句古话说的那样,在一头狮子的带领下,就算是一群绵羊,也可以打败一头绵羊带领地一群狮子。
”
谢晋元强调道:“一个人,在群体中只是个体,他迟早都会被群体地氛围所影响,所改变。
只要这个指挥官,不停的强调为国捐躯,为国为民舍生取义,是伟大地,是光荣的,是军人无可推避的天职,就算他们还怕死,就算他们心里还不甘心,但是在群体的影响下,当需要的时候,他们仍然会顶着敌人的机关枪扫射和重炮反复轰炸,不停的向前冲。
当他们放弃了对生存的希望,开始舍生忘死的战斗时,他们就是真正看破生死的老兵了。
而他们这些老兵,不但会把战场上的生存技巧传授给那些新补充进部队的士兵,更会把自己已经领悟的必死的人生哲学,传递到每一个新兵的身上。
这就是我们常说的,军人的灵魂!”
雷震连连点头,他的呼吸突然变得有些急促起来。
因为雷震突然发现,就是在这一个还没有摆好的棋盘前,就是在信纸上那信手画出来的一个个圆圈中,就是在看似随意闲谈的交流中,谢晋元似乎已经在他的眼前,展开了一个在雷震的生命中,从来没有接触过,却的确拥有着可怕力量的伟大领域!
虽然谢晋元已经尽力说得很通俗易懂,但是两个人在文化与经历上的差异,注定雷震只能勉强听懂三成,但是就这区区三成,已经让雷震的眼睛里,慢慢亮起了一种火一样的光芒。
“但是你知道,为什么我要在这张纸上,画了这么多个圆圈吗?”
雷震当然不知道。
“我是一个团长,在我的手下有营长,营长的手下有连长,连长的手下有排长,排长的手下有班长,班长的手下,才是基层,也是形成整个团队氛围的真正群体……普通的士兵。
”
谢晋元淡然道:“在军队里这种等级划分,是为了让我们这些指挥官,能够解放自己的双手和头脑,把繁琐的事情,交给下面的人去做。
也正是因为这种等级划分,让我们这些指挥官,和下面的士兵产生了相当的距离。
这种距离是致命的,因为它会使我们的指令和各种精神往往不能顺畅的到达和实施。
”
“你仔细看看我画的这些圆圈,”谢晋元举起了那张信纸,伸手指着那一圈圈,一层层的孤线,沉声道:“这张图,就代表了我这个指挥官,对基层士兵的影响力。
受到我影响力最大的,是我手下的营长,其次是连长,随着官职的不断降低,人数的不断增多,我的影响力会因为距离拉大,而不断的减弱。
换句话来说,越往外,我们的这个团队凝聚力,就会越弱。
”
“在这种情况下……”
迎着雷震那双越来越亮的眼睛,谢晋元洒然道:“我就要建立一个拥有相同价值观的指挥体系,我要自己影响营长和连长,他们再影响下面的排长和班长,最后再由班长去影响手下的每一个士兵。
只要建立了这样一个渠道,我们的这支军队,就会形成一个密不可分,无坚不摧的整体!”
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