不过，他的动作比较慢，今年5月份才刚刚完成了内部上线。”

周不器笑着鼓励他们：“所以啊，库里安要是有一些过分的批评，也不用太当真，紫微星和紫微星国际本来就是两家公司了，做好你们自己的，要有自信。”

倪强和周峰对视了一眼，都有些难以置信。

周不器接着就问出了一个很关键的问题，“强尼，是库里安开发出来的数据库好，还是你带队开发出来的数据库好？”

同时盖两套房子，太浪费了，人手有限，难度也大。

不如就由库里安当总设计师来负责盖房子，并且进一步地增高、完善、加固、强化，倪强的就带队做一些内部的瓦匠活就行了。

两边一起合作，来把这套房子给盖起来。

周不器接着问：“技术委员会呢？

给出意见了吗？”

倪强仿佛看到了希望，“国内这边的技术委员会，是希望能够保留。

人才的培养，主要是提供机会。

如果我的团队并入了库里安的团队，重要性就会降级，就很难参与到核心层面的开发了，只能做一些边边角角的工作，人才的成长就会受限。

我认为，我们应该在国内培养优秀人才，给他们留出机会。”

周不器点了点头，“嗯，是这个道理，每一个人的成长都来自经历。
本章已完成！