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第361章 作为老板,给自己开工资很合理吧?(2/2)

至于朋友,他哪有什么朋友啊,连应酬都少!

不过这样的男人,还挺让夏文文放心的,其实也没有不好的。

如果杨不凡真是每天出去浪的那种人,其实谁也管不了。

比如潘霄这种,两个波娃刚走,他就在壹城找了个小女朋友,简直是无缝衔接,比国际空间站对接还精准,时间管理那绝对是一流的。

这样的男人,夏文文能有什么安全感?

所以杨不凡厂狗一点,对于这种富豪来说,竟然还算是优点了。

夏文文这个时候越看杨不凡越喜欢:“我觉得这个想法不错,不过具体这个薪酬怎么开?”

杨不凡挠了挠头,说出了一个惊人的数字:“一个月一百万吧,一年一千二百万的薪资,年终奖的话,十二个月工资就行了。”

夏文文眼睛瞪得都鼓了起来:“……”

李小沁捂住脸:“……”

那不就是一年二千四百万年薪嘛!

现在兴邦集团一共市值才多少钱啊,现在光给老板开工资就要开出去二千四百万,这简直太扯淡了!

刚才夏文文和李小沁都觉得杨不凡真是委屈自己了,就算开工资一个月几万块也差不多了,现在来看,杨不凡他委屈个屁啊!

这年薪也没谁了!

杨不凡看到两人表情很不对,解释道:“你们觉得很多?

我觉得一点不多,我主要是要面子啊,我一个老板给自己开工资如果还抠抠搜搜的,以后谁还能跟我混!

还有就是,我这是定一个基调,那就是以后兴邦集团的封顶工资就是这个,理论上你们都有可能赚到我这么多钱!”

夏文文和李小沁对视了一眼,都是一阵无奈。

不过说起来,开多少钱根本就是无所谓的事情,反正都是杨不凡左手倒右手,根本就是一个废操作而已!

真是理解不了,这么点事情,杨不凡为什么还要召集大家研究,简直是浪费时间。

杨不凡呵呵笑着:“还有就是通过我的薪资定一个年终奖的基调,以后的年终奖,从二个月工资到十二个月工资不等,要有梯度。

根据不同的工作结果,要给出梯度式的奖励,这样大家除了正常工资以外,才有更大的劲头去努力工作!

现在的员工都很现实的,大家不是来跟我杨不凡谈梦想的,而是来赚钱的!

明白了这一点,企业应该怎么办就很明确了。”

话都说到这份上了,夏文文和李小沁还能说什么呢?

随便杨不凡折腾吧,就算他说开一亿的年薪,那又怎么样呢!

夏文文摆了摆手,直接站了起来:“行了,那就这么定了,小沁以后就按照刚才的标准操作吧,按法律法规交税,虽然感觉有点不值得,但其实也没有多少钱,交税也是人家自己的事情。”

李小沁无语地点着头,也跟着站了起来:“不过杨总还弄了个慈善基金会,如果杨总他用个人收入去做慈善,也是有税款减免的,其实还是左手倒右手的区别。

杨总,那我也走了,招聘的事情还要研究。”

杨不凡看到奸计得逞,直接笑着摆了摆手,她们临走还不忘提示她们:“别忘了这个月就开始给我开工资啊!”

正在关门的李小沁脸上僵了僵,无奈地回答了一声:“好的,杨总。”

美滋滋啊!

每月一百万到手,至少过年可以给家里换个好一点的房子了,让老爸也高兴高兴。

不过说起来,这也是薅厂狗系统羊毛的极限了。

再多的工资就不支持了,估计还要提升厂狗等级才行了,这么一看,果然厂狗等级和经验值就是一切啊!
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