徐涛点了点头。

道：“给员工发福利这是好事。

能够提高员工们的积极性。

你去办吧。”

张天来走进了一步。

把手里一张纸放到了徐涛桌面上。

道：“这事我前几日已经准备了。

这是我们准备发的东西。

您看看合不合适？”

徐涛拿过来看了两眼。

面上毫无表情的说道：“福利不低呀。

我竟然能一下分五千块。”

张天来很想从徐涛的脸上看出点什么。

好判断出徐涛对这个福利发放的额度有什么意见。

不过徐涛这句话即没有表示这钱多了。

也没有说少了。

让张天来还真是判断不出。

只得说道：“这是我们上一任经理和大家订下来的。

如果徐总认为有什么不妥。

我马上去修改。”

徐涛不置可否。

而是一边看一边读：“副总经理郑常运四千九百九十九。

这数字很奇特。”

张天来顿时心里一惊。

他这个表是徐涛来之前做的。

而那时郑常运在这里几乎就是跟总经理平起平坐的。

所以他的奖金也只是象征性地比总经理少上一圆。

而昨天徐涛直接把郑常运扔了出去。

就表明了徐涛肯定不会容忍这样事情地出现。

那这个奖金的额度就弄得大是不妥了。

头上也一下子冒出了冷汗。

急道：“这是我地疏忽。

我马上回去改了。”

徐涛依然没有表态。

而是又看了看。

道：“中层经理每人三千。

副经理两千五。

经理助理两千。

普通员工每人二百？

嘿嘿……”

徐涛的笑声更是让张天来心里发蒙。

更加摸不清徐涛的意思。

只得说道：“我们商场一共有普通员工四百七十二人。

第人二百就已经达到了快十万。

实在不是一个小数目了。”

徐涛看了张天来一眼。

道：“员工确实不是小数目。

不过我们有部门经理八人。

楼层经理六人。

副经理二十八人。

经理助理三十二人。

这些人似乎也不少吧？”说着这些经理级别的数目。

徐涛心里都是暗自觉得诧异。

这个部门经理还有六个楼层经理也就罢了。

这副经理怎么就弄出了二十八人。

最可气的这经理助理还有三十二人。

这机构臃肿到如此地步。

办公费用的浪费有多少就可想而知了。

张天来终于是听出了徐涛话里的意思了。

抹了一下头上的汗水。

道：“这个……奖金发放的额度差距确实有些大。

但这……一直是商场里面的传统。

我也是沿用以前后勤部的做法。”他是把责任推的干干净净。

就不信徐涛还会去调查一下前任后勤部经理是怎么干的。

徐涛没有理会张天来。

而是微微沉吟了一下。

道：“我看这样吧。

员工们发多少。

中层领导就比员工们多发百分之二十。

你回去好好算算。

应该怎么发才合理。”

张天来顿时瞪大了眼睛。

迟疑了一下。

用一种最诚恳的语气说道：“徐总。

我知道你这是关心员工。

不过这样做……那就是损害了所有中层干部的利益。

徐总你别多心。

我不在乎这点钱。

但……你这样是得罪了不少人。

只怕以后的工作也不好开展了。

我这话可没有一点私心。

还请徐总你……考虑一下。”

“哦？”徐涛眯着眼睛看着张天来。

道：“那你认为应该怎么办？”

“这……”张天来迟疑了一下。

终是咬了咬牙。

道：“徐总。

我看出你是一个有魄力的人。
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